| 县委裴书记对招商引资工作提出三点要求 |
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| 2006-06-27 08:29 文章来源：吉林省柳河县商务局 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
裴书记连同县四个班子的在家领导、各乡镇和县直各相关部门副乡（局）级以上领导、上管部门的主要领导及招商引资重点部门的全体干部共计300余人，在县委理论中心组学习扩大会议上专门听取江苏省昆山市乡镇企业协会、昆山市招商中心秘书长孙建中同志的关于如何做好招商引资工 作的专题报告，在肯定了报告的“雪中送炭”、“茅塞顿开”、“信心倍增”三个作用之后，对我县的招商引资工作提出了三点要求：
1、要切实增强“三种意识”。一是增强责任意识。当前，我们每个人最大的责任就是要抓好经济，而抓好经济的核心是抓招商。因此，大家要切实把招商引资作为第一要务，第一责任，要树立一种招不来商就是对柳河的发展不负责任、对柳河人民不负责任的思想意识。切实把思想统一到招商引资上来，把注意力集中到招商引资上来，把精力倾注到招商引资上来，把行动落实到招商引资上来。二是增强创新意识。要在招商的思路上创新，做到视野更宽一些，眼光更远一些，目标更大一些，标准更高一些；要在招商的方法上创新。在强力实施专业招商的同时，做到感情招商、以商招商、叩门招商、网上招商、中介招商多措并举。三是增强机遇意识。昆山经验告诉我们：抓住一次机遇带来一次发展，失去一次机遇落后一个时代。只有抓住今天的机遇，才能创造明天的辉煌。当前，我们柳河就是要牢牢抓住国家振兴东北老工业基地、全面实施新农村建设、全省大力发展工业集中区等一切有利条件，抢抓机遇，善抓机遇，实现柳河经济的快速发展。
2、要努力发扬“三种精神”。一是发扬吃苦耐劳精神。要真正做到踏遍千山万水、说尽千言万语、付出“千辛万苦、冲破千难万阻”。要敢于放下架子，丢下面子，舍出身子，树立一种拼搏、奋斗、吃苦的精神，用这种精神打动客商，感化客商，吸引客商。二是发扬争创一流精神。我们的乡（局）级班子绝大多数是年初重新调整的，能否在招商引资工作上争当先锋，是对每一个班子的考验，同时也是对每一个干部的检验。目前看，单位与单位之间、领导与领导之间，确实存在着很大的差距。我希望，大家要集中精力、集中时间、集中力量打一场攻击战。7月份，县委还要组织相关人员对招商引资和项目建设进行实地检查。我们就是要把招商引资作为评价干部的标准、作为使用干部的分数线。三是发扬团结协作精神。要树立招商引资全县一盘棋思想，要加强班子内部的团结协作、加强部门之间的配合沟通。变“各自为战”为“协同作战”，变“消息封锁”为“信息共享”，快速建立信息通畅平台，努力实现资源共享。
3、要加快实现“三个转变”。一是实现由低水平引进向高质量引进转变。目前，我县招商引资态势良好，项目洽谈越来越多、签约越来越多、开工越来越多。但是，从总体看，还存在着项目偏小、质量偏低的问题。下步工作中，我们要继续按照“抓大不放小”的工作思路，注重把“长三角”、“珠三角”甚至是国外作为重点；把大企业、大集团和大的战略投资者作为重点，努力提高招商质量和水平。同时，也要注意发挥中小项目的集群效应。二是实现由重招商轻推进向招推并进转变。现在看，我们在项目建设上存在资金到位慢、项目推进慢的问题。今后要在力量部署上、工作机制上、衔接配合上、责任落实上进一步加大力度，形成一个高层次操作、高质量引进、高速度建设、高效率服务的工作格局。三是实现由重政策吸引向重服务吸引转变。政策空间是有限的，服务领域是无限的，做好招商引资工作，长久之计在于强化服务，树立形象。我们要不断创新服务理念，提高服务水平，强化服务手段，优化服务环境，依靠优质高效的服务吸引国内外客商来柳河投资兴业。
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